Kompetanseutvikling!
Kompetanseutvikling! Er kompetanseutvikling viktig? Hvorfor? Riktig god formiddag alle sammen og hÃ¥per det gÃ¥r bra med alle og enhver i denne Covid-19 tiden. En ting jeg alltid har lurt pÃ¥ er dette med at bedrifter og organisasjoner alltid skal ha de beste kandidatene inn til intervju og skille ut toppkandidater pÃ¥ “hÃ¥ret”. Hvordan er det […]
Oppgave før intervjuet!
Gi jobbsøker en oppgave før intervjuet Riktig god torsdag formiddag alle sammen! Takker for tilliten til de som nylig har registrert seg hos oss! Solen skinner inn pÃ¥ kontoret og skriverlysten trenger seg pÃ¥ i et pressende arbeidsmarked i disse dager. Fortvil ikke over dagens situasjon, men se at dette kan gi frukter pÃ¥ sikt! […]
Før intervjuet gjør vi hva?
Før intervjuet gjør vi hva? [popup_trigger id=”2002″ tag=”https://www.theconnector.no/blogg/”]Ta kontakt med oss i The Connector AS for en hyggelig prat! Vi kan rekruttering – det vil du merke! Mvh Kjell-Ivar Sormerud, daglig leder 45044244 sormerud@theconnector.no[/popup_trigger] Riktig god morgen alle lesere, hyggelig Ã¥ se at flere og flere leser mine innlegg pÃ¥ www.theconnector.no om rekrutteringsstrategier, bÃ¥de jobbsøkere/rekrutterer, […]
Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse – kultur?
Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse – kultur? Forrige innlegg i Rekrutteringsbloggen, sÃ¥ tok vi opp den første metoden – funksjonsanalytisk tilnærming. NÃ¥ skal vi se nærmere pÃ¥ adferdsbasert kompetanse. Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse? Hva som er forskjellen pÃ¥ disse to er at man ikke definerer det vi kan si er standarder og […]