Resultat- eller prestasjonsbasert belønning pÃ¥ godt og vondt. Hva kan vi si om motivasjon og er det en forskjell eller finnes det typer og nyanser her? Hvem skal vi ansette? Hvilken type person kan vi ha best nytte av? Hvem … Read More
lederskap
HVA SKAL MAN TENKE PÃ… NÃ…R MAN BYTTER JOBB?
Bytte jobb? Hvordan bytter man jobb? Hva skal man tenke pÃ¥ nÃ¥r man bytter jobb? Overgangen – Skal vi velge Ã¥ bytte jobb, vil det alltid være aspekter som nettopp usikkerheten som oppstÃ¥r fordi du kanskje aldri har gjort det … Read More
Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse – kultur?
Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse – kultur? Forrige innlegg i Rekrutteringsbloggen, sÃ¥ tok vi opp den første metoden – funksjonsanalytisk tilnærming. NÃ¥ skal vi se nærmere pÃ¥ adferdsbasert kompetanse. Hva er adferdsbasert tilnærming – kompetanse? Hva som er forskjellen … Read More