Rekruttering med bruk av video – kom igjen! Hvorfor bruker vi ikke mer video – det sier jo og forteller oss så mye mer! The Connector AS ønsker at alle våre brukere skal benytte seg av den muligheten vi tilbyr … Read More
rekrutteringsprosess
Resultat- eller prestasjonsbasert belønning
Resultat- eller prestasjonsbasert belønning på godt og vondt. Hva kan vi si om motivasjon og er det en forskjell eller finnes det typer og nyanser her? Hvem skal vi ansette? Hvilken type person kan vi ha best nytte av? Hvem … Read More
Kompetanseutvikling!
Kompetanseutvikling! Er kompetanseutvikling viktig? Hvorfor? Riktig god formiddag alle sammen og håper det går bra med alle og enhver i denne Covid-19 tiden. En ting jeg alltid har lurt på er dette med at bedrifter og organisasjoner alltid skal ha … Read More
Oppgave før intervjuet!
Gi jobbsøker en oppgave før intervjuet Riktig god torsdag formiddag alle sammen! Takker for tilliten til de som nylig har registrert seg hos oss! Solen skinner inn på kontoret og skriverlysten trenger seg på i et pressende arbeidsmarked i disse … Read More
Ansett den rette!
Rekruttere riktig medarbeider eller leder «Det er ikke mulig å bruke for mye tid eller anstrengelser på «riktige ansettelser». Alternativet er å administrere stramt, noe som er langt mer tidkrevende.» Gary Rogers, Styreformann og adm dir i Dreyers´s Grand Ice … Read More
Virkemidler – introduksjonsplan Del 1
Virkemidler og introduksjonsplan Del 1 Hvordan kan virkemidler og en tydelig og reflektert introduksjonsplan kunne påvirke den nytilsatte positivt? Forrige innlegg fra rekrutteringsbloggen Fra forrige innlegg, skal vi i dag gå et step videre i å kunne beskrive og synliggjøre … Read More
HVA SKAL MAN TENKE PÅ NÅR MAN BYTTER JOBB?
Bytte jobb? Hvordan bytter man jobb? Hva skal man tenke på når man bytter jobb? Overgangen – Skal vi velge å bytte jobb, vil det alltid være aspekter som nettopp usikkerheten som oppstår fordi du kanskje aldri har gjort det … Read More
Hva kjennetegner den gode medarbeideren?
Hva kan vi si kjennetegner den gode medarbeideren? Hva skal vi se etter av ytre og indre kvaliteter, hva skal vi prioritere av de, kommer kvalitetene i personen til å passe inn i miljøet og kulturen i selskapet eller organisasjonen? … Read More